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以下是工业心理学和组织心理学的工作列表以及它们各自的职位名称。 当你找工作，不知道该找什么头衔的时候，这将是很有帮助的。 点击链接了解更多工作信息； 它们涉及哪些任务和工作活动； 你需要哪些知识、技能和能力； 以及就业趋势和工资中位数是什么。
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https://www.onetonline.org/link/summary/19-3032.00
将心理学原理应用于人力资源、行政、管理、销售和市场问题。 活动可包括政策规划； 员工的测试与选拔、培训与发展； 组织发展和分析。 中欧体育官方网站可以与管理层合作，组织工作环境，提高员工的工作效率。
报告的职位名称样本：评估服务经理，顾问，咨询心理学家，工业心理学家，工业/组织心理学家（I/O心理学家），管理顾问，组织顾问，组织发展顾问，组织心理学家，研究科学家
https://www.onetonline.org/link/summary/13-1141.00
为雇主进行薪酬福利计划和工作分析。 可能专攻特定领域，如职位分类和养老金计划。
报告的职位名称示例：福利管理员，福利分析师，福利经理，福利专员，薪酬/福利专员，薪酬分析师，人力资源分析师，人力资源通才，人力资源专员（HR专员），人事专员
https://www.onetonline.org/link/summary/11-3121.00
计划、指导或协调一个组织的人力资源活动和员工。
报告的职位名称示例：人力资源总监，员工福利经理，员工关系经理，人力资源总监（HR Director），人力资源经理（HR Manager），人力资源副总裁
https://www.onetonline.org/link/summary/43-4161.00
编制和保存人事记录。 记录每个员工的数据，如地址、每周收入、缺勤、销售或生产金额、监督报告、解雇日期和原因。 可能为雇佣记录准备报告，存档雇佣记录，或搜索员工档案，并向授权人员提供信息。
报告的职位名称样本：行政助理、人力资源行政助理、人力资源助理（HR Assistant）、人力资源助理（HR Associate）、人力资源顾问（HR Consultant）、人力资源协调员（HR Coordinator）、人力资源代表（HR Representative）、人力资源专员（HR Specialist）、人力资源技术员（HR技术员）、人事助理
https://www.onetonline.org/link/summary/13-1071.00
执行人力资源方面的工作。 包括筛选、招聘、面试和安置员工的就业专家。
报告的职位名称示例：企业招聘人员，就业协调员，就业代表，就业专员，人力资源协调员，人力资源通才，人力资源专员（HR专员），人事协调员，招聘人员，技术招聘人员
https://www.onetonline.org/link/summary/11-3131.00
计划、指导或协调一个组织的培训和发展活动和员工。
报告的职位名称示例：发展经理、教育总监、教育服务总监、员工发展总监、教育与发展经理、学习经理、员工培训与发展经理、培训与发展协调员、培训总监、培训经理
https://www.onetonline.org/link/summary/13-1151.00
设计和实施培训和发展计划，以提高个人和组织的绩效。 中欧体育官方网站可以分析培训需求。
报告的职位名称示例：计算机培训专家，企业培训师，电子学习开发人员，职业培训专家，管理发展专家，高级讲师，主管培训专家，技术培训师，培训师，培训专家
https://www.onetonline.org/link/summary/13-1041.03#Education
监督和评估对平等机会法律、指导方针和政策的遵守情况，以确保雇佣实践和合同安排提供平等机会，而不考虑种族、宗教、肤色、国籍、性别、年龄或残疾。
报告的职位名称样本：平权行动官员（AA官员）、民权调查员、民权代表、投诉调查官员、平等就业机会官员（EEO官员）、平等就业机会代表（EEO代表）、平等机会委员会调查员（EOC调查员）、平等机会主任、平等机会专家、实地代表
https://www.onetonline.org/link/summary/13-1075.00
解决工人和经理之间的纠纷，协商集体谈判协议，或协调申诉程序以处理员工投诉。
报告的职位名称示例：业务代理，业务代表，现场操作协调员，申诉经理，劳动关系主任，劳动关系专员
对于下面这组工作（管理分析师），重要的是要显著提高你的定量分析技能（尽管之前所有的工作都需要这些技能）。 如果你对这种工作感兴趣，中欧体育APP应该讨论一下如何获得更多的经验和更多的定量培训。
https://www.onetonline.org/link/summary/13-1111.00
进行组织研究和评估，设计系统和程序，进行工作简化和测量研究，并准备操作和程序手册，以帮助管理层更有效地运作。 包括项目分析员和管理顾问。
报告的职位名称示例：行政分析师，业务分析师，就业计划分析师，领导力发展经理，管理分析师，管理顾问，组织发展顾问，首席顾问，项目管理分析师，质量控制分析师
Although we don’t offer training in Human Factors Engineering, it is an important and growing area in I/O psych.
https://www.onetonline.org/link/summary/17-2112.01
设计对象、设施和环境，以优化人类福祉和整体系统性能，应用关于人类和各自技术之间关系的理论、原则和数据。 调查和分析人类行为和表现的特点，因为它涉及到技术的使用。
报告的职位名称示例：人体工程学和安全顾问； 生物工程中欧体育; 主管人力因素顾问； 人因工程师； 人因学家； 管理认知工程师； PI/高级研究助理； 首席工程师; 高级研究员； 用户体验团队负责人
