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工业与组织（I/O）心理学是研究人类在工作环境中的认知、动机、情感、行为和社会互动，并应用这些研究来帮助解决组织中实际问题的科学。 I/O心理学使用科学的方法来产生新的知识，旨在帮助改善组织的工作条件，同时提高组织的效率和有效性。
工业和组织心理学的目标是促进组织中工作条件的改善，同时确定和提高组织绩效。 I/O心理学家中欧体育官方网站可以改进招聘实践，开发培训计划，并进行此类培训，他们中欧体育官方网站可以进行研究以帮助解决组织问题。 他们在人力资源部门和研究部门工作，或者担任内部或外部顾问。
Two different degrees, one in 群体过程和组织行为 (previously human relations) and one in 人事及人力资源 (previously organizational behavior), prepare students for entry-level positions in consulting firms that offer services in organization development areas or for comparable-level positions in the areas of 人事及人力资源 in organizations.
这两个项目都遵循科学家-实践者模式，专注于系统的、科学的和实证的研究，以帮助解决组织中的问题，增强组织功能。 这两个项目都有共同的五门核心课程。 研究方法、统计学和特定领域的心理学研究和理论课程为实地应用提供了基础。 在群体过程和组织行为的集中提供专业化的组织发展，组织有效性，群体过程，团队绩效，文化和领导。 对人事和人力资源的集中提供了与人力资源管理相关领域的专业化，例如工作分析，招聘，选择，培训，薪酬，保留和再安置。
工业和组织心理学的两个课程都是为了：
这些课程为组织发展、咨询、人事和人力资源方面的入门级职位做准备。 它们为计划在当前职业中寻求晋升的个人提供了宝贵的资源。
入学要求和如何申请 拥有工业和组织心理学学位能做什么？ 工业与组织心理学工作 常见问题解答
Tonia Hucey 5401 James Hall E: Tonia.Hucey@brooklyn.cuny.edu P: 718.951.5601
Professor Elisabeth Brauner 5603 James Hall E: ebrauner@brooklyn.cuny.edu P: 718.951.5601
Associate Professor Benzion Chanowitz 4414 James Hall E: benzionc@brooklyn.cuny.edu P: 718.951.5601
